Programa Talento 45+

El objetivo básico del Programa talento 45+ es ofrecer una acción directa al colectivo de mayores de 45 hasta 60 años (ambos inclusive) que se encuentren en situación de desempleo, adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y/o cualificación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello conduzca a la inserción laboral de los mismos.

Con la participación en el programa Talento 45+ se obtiene:

• Mejorar competencias y adaptarlas a las exigencias actuales del mercado de trabajo.


• Una mejora en tu perfil profesional, tu CV y tu objetivo laboral


• Mejorar la empleabilidad de a través de la formación en competencias digitales u otros contenidos formativos presenciales y on line


• Ampliar tu red de contactos y conocimientos en la búsqueda activa de empleo

El Programa se dirige a personas entre 45 y 60 años en las siguientes situaciones:

• Trabajadores desempleados


• Trabajadores desempleados que no han cotizado nunca a la seguridad social


• Trabajadores desempleados que se abonan sus propias cuotas a la Seguridad Social durante el tiempo en el que se encuentran en situación de desempleo: Convenio o convenio especial (situación recogida en vida laboral)


• Trabajadores dados de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social – Sistema Especial Agrario durante el tiempo de inactividad: SIST.ESP.AGRARIO.INACTIV. (situación recogida en vida laboral)


• Trabajadores por cuenta ajena en situación de inactividad temporal a causa de un ERTE, siempre que el ERTE se encuentre en vigor (independientemente si es total o parcial: Prestación desempleo. Suspensión (situación recogida en vida laboral)


• Trabajadores por cuenta propia en situación de cese de actividad reconocida: Cese de actividad (situación recogida en vida laboral)

La acreditación de dicha condición se realizará mediante aportación de:

• Documento Nacional de Identidad


• Vida laboral